بقدر أهدافك تكون تضحياتك

شُج رأسه صلى الله عليه وسلم ، وسال الدم على وجهه الشريف ، وكُسرت رباعيته ، وأدميت قدماه ليُغرد الكون ويصدح تاريخ الحياة البشرية بأن بقدر أهدافك تكون تضحياتك ، وبعظم العزائم تكون العوائق ، وبعظم الجروح تأتي الفتوح .

الحب المشروط

الحـب المشروط يحول العـلاقات إلى "صفقـات" تجاريـة تأخذ منها بقدر أسهمك فيهـا.

الصياد الحاذق

الصـياد الحـاذق من يضع في صنارته طُعما يشتهيه السمك لا طُعما يشتهيه هو .

كيف نغرس القيم

معادلة الإنجاز

أصحاب [الإنجازات] هم أصحاب همم فبقدر هممهم تكون إنجازاتهم فبقدر الصعود يكون الوصول  لهم هممُ لا منتهى لكبارها ..... وهمته الصغرى أجل من الدهر .
الإنجاز : كلمة لها حلاوتها ، ولها مذاقها ، فكل حرف من حروفها لها دلالات ومعان :
فالألف : إدراة وإنطلاقة وإصرار وإتقان وإقادم
والنون : نية صالحة ، نظام ونماء ، نصر ونجاح
الجيم : جرأة ، جمال ، جهاد للوصول إلى الهدف
الألف : أهداف وأولويات وهي ثمرة الإنجاز
الزاي : زهو وزعامة وزهور في سمو الإنجاز وزيادة
وإذا أردت أن تنجز عملك فلا بد أن تعرف معادلة الإنجاز وهي :
[الوعي + التخطيط + التطبيق + العزيمة = الإنجاز] فإذا أردت الإنجاز فلا بد تعي بالشيء أولا ، ثم تخطط له ثانيا ، وتثلث بالتطبيق والممارسة ثم العزيمة والاستمرارية والصبر لتنال ما تريد فالأمر يحتاج إلى جهد واجتهاد لا جدال فيه.

بوابة الإصغاء

قم بدراسة تلك [التضاريس] المختلفة لنفسيتك ، فتش عنها [اكتشفها] إنها مرحلة فتح الأبواب الموصدة ، إنها مرحلة الإرهاصات ، إنها مرحلة التجارب والخطأ ....!!
إنها مرحلة قد تطول بك بعض الشيء لا ضير وهوّن عليك ، ولكن احذر ثم احذر أن تقع فريسة اليأس ، وأن تقع في شباك الملل والضجر والإحباط ومن ثم إلى اليأس ، إنها مرحلة [مدمرة] تهلك الحرث والنسل الروحي والجسدي وتنشأ لديك الشتات.
قد يغيب عنك بعض الشيء [من تكون] و [وماذا تريد بالضبط] كل هذا لا تعرفه إلا بالإنغماس في هذه الحياة وخوض تجاربها وفهم كيفيتها التي تؤثر بها تلك على التجارب علينا .
اصغ إلى نفسك وشاهد [مشاعرك] فكم من قطعة موسيقة أيقظت فينا مشاعر لم تراودنا منذ زمن بعيد ، وكم من نفحة عنبرية وأريج عطر حرك فينا مشاعرا وأحاسيسا وذكريات منسية ، وكم من قراءة آية أو سورة أو كتاب جعلتنا ننظر للحياة بطرق مختلفة .
بوابة [الإصغاء] هذه تدعونا لإطلاق عملية الفهم لذواتنا أكثر فأكثر ، وإنها لن تأتي بسرعة ، بل ستأخذ موقعها ولكن بهدوء ، ومع الاستمرارية بكيفية الإصغاء ستُفتح لنا آفاق وآفاق وآفاق لم نكن نعرف عنها شيئا .

صفات الموظف الناجح

هناك صفات معينة تم الموافقة على الأثر الإيجابي الذي تتركه على مكان العمل عالميا و التي

 تضمن نجاح صاحبها في حياته المهنية ابتداء من مرحلة المقابلة

و عند توظيفه. ما يلي بعض منها :

  الصدق

تعد الكلمة التي تصدر منك هي الرباط الألزم في عالم الأعمال و هي المعيار الذي يحدد نه قدر ثقة الآخرين بك و هي أحد أهم العناصر التي تبنى عليها العلاقات الطويلة الأمد في مكان العمل. لذلك يجب عليك تلتزم بكلمتك في جميع الأحوال بشكل دائم إلى جانبك أظهار نزاهتك للغير..

 امتلاك الدافع الداخلي

إن الدافع و الحافز هما من أهم الأصول الغير ملموسة التي يتمتع بها الموظف و التي تجعله يحسن آدائه من كل قلبه و تدفعه إلى تحقيق المزيد من الإنجازات الرائعة التي تدر الفائدة عليه و على فريقه و على الشركة التي يعمل بها كما تدفعه إلى تبني حلول مبتكرة تتسم بالفاعلية إلى جانب العديد من الأمور الإيجابية.

 

المبادرة

لا ينتظر الموظف الناجح تزويد رئيسه له بالوجبات التي يجب ينفذها كما لا ينتظر أحد أن يملي عليه أفكاره أو حتى طريقة تنفيذ عمله، إذ هو شخص مبادر يعمل على تحقيق أهداف الشركة من خلال الإتيان بآساليب مبدعة للقيام بواجباته و التي تعمل على توفير الوقت و المال و الجهد و الموارد.

التحرك نحو أهداف معينة

إذا أراد الشخص النجاح في مختلف جوانب الحياة، عليه آلا يفقد غايته المنشودة من العمل الذي يقوم به كما يجب عليه المحاولة قدر إمكانه آلا ينهمك في آداء الفروض الروتينية التي تحول دون وصوله إلى غايته. و ذلك لأن الشخص الناجح هو الشخص الذي لديه مجموعة واضحة من الأهداف ليحققها وفق خطة مفصلة.

 التمتع بمهارات اتصال سليمة

من أهم العوامل التي تؤدي إلى تقدم الموظف في حياته المهنية هي امتلاكه لمهارات اتصال سليمة في شقيها الشفوي و المكتوب. كذلك تتضمن مجموعة مهارات الاتصال التي يجب أن يمتلكها الموظف الناجح مهارة الإنصات الحيوي و الذي تسمح للشخص الذي يمتلكها بأن يتفاعل بصدق مع المتحدث و يحلل ما يقوله بموضوعية و يستوعبه بشكل تام.

 

 الثقة

يجب أن يكون الموظف واثق من نفسه عند تعاملاته مع عملائه و مزوديه كما يجب عليه أن يسيطر على نفسه بشكل جيد جدا حتى يمثل الشركة بأفضل حلة أمام الطرف الآخر الذي يقابله بغض النظر عن الجهة التي يمثلها هذا الطرف.

الابتكار

الإبداع و الابتكار من أهم عناصر حل المشكلة حيث يتجلى أبسط شكل من أشكال الإبداع في قدرة الموظف على ابتكار الحلول للمشكلة التي تواجهه لم يتطرق إليها أحدا قبله. في الغالب، تتسم تلك الحلول المبتكرة بإتاحة الفرصة للشركة لتحقيق أهدافها ضمن الحدود المطلوبة بأقل تكلفة و بأقل وقت ممكن. يمكن توظيف الإبداع في حل المشاكل في أي وظيفة كانت سواء أكان الشخص موظف استقبال خرج بأسلوب مبتكر في أخذ المكالمات الهاتفية أو حتى الخروج بفكرة إعلانية جديدة أو حتى منتج جديد.

المصدر مجلة تطوير الذات